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我的求职规划(共10篇)

  我刚被一家销售汽车配件各种系统公司录用为销售工程师,请问应该如何写对应聘职位的发展计划,或重点应该在什么地方?盼指教,

  帮忙编一个英语对话马上英语口语考试,请各位帮忙编一个4个人的口语情景对话.老师给的主题是job and career(其实我觉得这两个差不多,可能是要我们写找工作,职业规划什么什么之类的对话,油其他更好想法的也可以写.)本人大一.写JOB 和 CAREER的区别和共同点.

  一、职业生涯设计(一)职业生涯设计的基本步骤对于即将步入社会的大学生,如果你想获得事业的成功,使自己成为某个行业中的佼佼者,就应该善于计划自己的生活,设计好自己的职业生涯.大学生毕业时也是面临多种选择,是继续求学,专升本,还是先找工作或自办公司创业等等,这些都是大学生所面临的一系列选择,也会或多或少地影响其职业生涯历程.职业生涯是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程.职业生涯不仅仅是职业活动,而且包括与职业有关的行为和态度等内容.美国的一位职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段:1、成长阶段(出生--14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;2、探索阶段(15--24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场或开始从事某种职业;3、建立阶段(25--44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作,到逐步稳定;4、维持阶段(45--64岁),劳动者在工作中已经取得了一定的成绩,维持现状,提升自己的社会地位;5、衰退阶段(60岁以上),职业生涯接近尾声或退出工作领域.我国专家也提出与之相似的划分方法,即萌发期、继承期、创造期、成熟期和老年期.职业生涯设计就是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排.职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己的资力条件找一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,拟订一生的方向,进一步详细估量内、外环境的优势和限制,在“衡外情,量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向.

  《职业生涯规划》一书中,什么是职业,具有什么特点?按照书中怎么回答? 模块一:职业生涯规划与职业理想

  如何找到一份好工作.想做什么?首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你.祝您找到称心的工作、开始美丽人生!~..

  一份优秀的个人求职自荐信应做到以下三点:\x0d1.个人自我介绍和写自荐信的理由 信的首段要抓住招聘经理的注意力.说明你为何寄履历表:你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位.可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣.要说明你干的是同一行业,有着同样的工作兴趣,或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业.如果你由一位朋友或着同事介绍给公司,就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其实,如果你对公司或者这行业叙述不正确,招聘者会一眼就看穿的.)当你要求担任公司空缺时,要说得越具体越好.不要只说起工作职位,还应谈谈这个职位的要求.2.自我推荐 信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要.没有必要具体陈述,因为履历表将负责这些.这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展.不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人的成就.尽可能地少用人称代词我,要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你.3.制订计划 求职自荐信的结尾要表明你的下一步计划.不要让招聘者来决定,要自己采取行动.告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发email,但不要坐等电话.要表明如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试.语气肯定但要礼貌.

  如何规划大学生活从试探期到冲刺期,三个年级侧重不同大学三年制定行动计划,选择需要采取的方式和途径也不尽相同,要根据自己的长期目标因人而异,但一般来讲:一年级为试探期:要初步了解职业,特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业,提高人际沟通能力.具体活动可包括多和师哥师姐们进行交流,尤其是大四的毕业生,询问就业情况,大一学习任务不重多参加学校活动,增加交流技巧,学习计算机知识,争取可以通过计算机和网络辅助自己的学习.为可能的转系、获得双学位、留学计划做好资料收集及课程准备,多利用学生手册,了解相关规定.二年级为定向期:应考虑清楚未来是否深造或就业,了解相关的应有活动,并以提高自身的基本素质为主,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能;可以开始尝试兼职、社会实践活动,并要具有坚持性,最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作,提高自己的责任感、主动性和受挫能力,增强英语口语能力,增强计算机应用能力,通过英语和计算机的相关证书考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己.三年级为冲刺期:因为临近毕业,所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息. 参加和专业有关的实践工作,和同学交流求职工作心得体会,学习写简历、求职信,了解搜集工作信息的渠道,并积极尝试,加入校友网络,和已经毕业的校友、师哥师姐谈话了解往年的求职情况;这时,可先对前两年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否已充分;然后,开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中校验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试.积极利用学校提供的条件,了解学校提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练.规划的误区大学生虽然重视了规划,并有相应的目标和实施途径,但也存在一些误区,影响了规划的效果.误区一:急功近利.机电专业的李小琴今年刚上大一,因为父母希望自己以后可以上研究生,所以放暑假期间每天都自学英语和数学,感觉和高中一样紧张,工作的事情先不考虑,社会活动也不想参加,怕影响学习.白玲认为,早准备不是坏事,但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事,首先小琴的目标不是出自自己的意愿,这与小琴年龄小、决定能力不强有关,但到了大三或大四,有了自己的主见再想转向就会为时已晚,即使以考研为目的也不应该一条腿走路,毕竟早晚要就业,如果不增加自己综合素质、适应社会的能力以及交际能力,书读得再好再多也只能纸上谈兵.当然,如果以提高认识社会为主要目标,则也不要走另一个极端就是旷课去打工.误区二:准备不足.大学生往往在时间、实力和经验方面准备不足.时间准备不足表现为误以为找工作应从大三开始准备就可以了,其实对社会的认识、资料的收集、能力的提高需要提早准备;实力准备不足表现为误认为看得见的准备(比如证书、成绩单)比看不见的素质重要.其实单位看重的是个人长期积累的素质,如合作意识、沟通能力、自我认识等;经验准备不足表现为误认为有一些社会实践的背景就可以帮助自己找工作.其实,经验的获取是需要一段时间、反复进行的,个别时间的尝试不表示个人拥有有价值的经验.

  假设你是一名即将毕业大专生,你打算在一家外企求职,就上述内容写一封英语介绍信 .摆脱假设你是一名即将毕业大专生,你打算在一家外企求职,就上述内容写一封英语介绍信 .快

  本人要应聘一所高校的英语教师,要准备ppt,指的是课件吗?比如一本教材,一共有12个单元,我打算准备第1单元的课件.在这个课件,里面要有关于第1单元的教学目标、第1单元的教学重点、第1单元的教学难点、第1单元的教学方法这些内容吗?教学步骤也要有,然后,具体到句子,词语的分析,这些具体的内容,也要有,准备的ppt,指的是教案呢,还是课件呢?【我的求职规划】

  至于准备什么,还要看老师跟你说的是要你去试讲一节课,还是去说课.要是让你试讲,就准备PPT,最好有教案,这样老师可以看你的每个环节的设计.要是让你说课,就又要准备说课PPT,又要准备教案,这样可以看清你每部分设计的目的.教学目标,重难点 这些都是教案开头才有的,上课用的课件PPT中不用有.然后教案之后是本节课的教学内容,详细到每个环节,你随便看一份网上的就知道要写哪些内容了.最好有句子以及语法的分析,课件中一定要有这些!希望对你有帮助!

  学校电视台招聘小记者和小小播音员各一名,竞争激烈.假定你打算应聘,请你分别从三个方面介绍自己的优势,力争被聘.应聘记者:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁应聘播音员:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁强调的是“三个方面”,只说一个方面你写上去还想拿这道题的满分?

  小记者:我能够做到真实、准确和客观的报导事件,我曾有过的经历可以帮我做到这一点:陈述示例1线准确:.播音员:我的优势在于:1朗读能力强,背诵一个脍炙人口的短诗;2记忆能力好,可以做到脱稿演说;3能够进行文字“加工”,有审读稿件的能力,可以把好播出的最后一关.

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